Ответы к тесту: Заработная плата работника, тарифы и гарантия

Тестовый вопрос: Что из ниже перечисленного включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

Выберите правильный ответ:

[неверно] время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

[неверно] период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

[неверно] время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;

[верно] все выше перечисленное.

Тестовый вопрос: Кому работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы?

Выберите правильный ответ:

[неверно] родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы;

[неверно] работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

[верно] а) и б);

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: Кем устанавливается перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления?

Выберите правильный ответ:

[верно] Правительством Российской Федерации;

[неверно] органами местного самоуправления;

[неверно] работодателем;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: Дайте определение понятию «заработная плата»

Выберите правильный ответ:

[верно] это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характер и стимулирующие выплаты;

[неверно] это универсальный эквивалент стоимости работы;

[неверно] это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Что включает в себя система основных государственных гарантий по оплате труда работников?

Выберите правильный ответ:

[неверно] величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

[неверно] меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

[неверно] ограничение оплаты труда в натуральной форме;

[верно] все выше перечисленное.

Тестовый вопрос: В чем может производиться выплата заработной платы в Российской Федерации?

Выберите правильный ответ:

[верно] в валюте Российской Федерации (в рублях);

[неверно] в бонах;

[неверно] в виде спиртных напитков;

[неверно] в виде токсических веществ.

Тестовый вопрос: От чего зависит заработная плата работника?

Выберите правильный ответ:

[неверно] от его квалификации;

[неверно] от сложности выполняемой работы;

[неверно] от количества и качества затраченного труда;

[верно] от всего выше перечисленного.

Тестовый вопрос: Кем обеспечивается минимальный размер заработной платы?

Выберите правильный ответ:

[неверно] организациями, финансируемыми из федерального бюджета;

[неверно] организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации;

[неверно] организациями, финансируемыми из местных бюджетов;

[верно] всеми выше перечисленными организациями.

Тестовый вопрос: С учетом чего устанавливается минимальный размер заработной платы в субъекте Российской Федерации?

Выберите правильный ответ:

[неверно] с учетом социально-экономических условий;

[неверно] с учетом прожиточного минимума трудоспособного населения в данном субъекте Российской Федерации;

[верно] а) и б);

[неверно] верных вариантов ответов нет.

Тестовый вопрос: Чем определяются место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме?

Выберите правильный ответ:

[неверно] коллективным договором;

[неверно] трудовым договором;

[верно] а) и б);

[неверно] верных вариантов ответов нет.

Тестовый вопрос: Дайте определение понятию «тарифная ставка»

Выберите правильный ответ:

[неверно] это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характер и стимулирующие выплаты;

[верно] это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

[неверно] это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Что не включает в себя система основных государственных гарантий по оплате труда работников?

Выберите правильный ответ:

[неверно] обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;

[неверно] государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

[неверно] сроки и очередность выплаты заработной платы;

[верно] верных вариантов ответов нет.

Тестовый вопрос: В каких случаях заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана?

Выберите правильный ответ:

[неверно] в случае счетной ошибки;

[неверно] в случае если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;

[неверно] в случае если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;

[верно] во всех выше перечисленных случаях.

Тестовый вопрос: Сколько процентов не может превышать общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы в случаях, предусмотренных федеральными законами, причитающейся работнику?

Выберите правильный ответ:

[неверно] 20 процентов;

[неверно] 30 процентов;

[верно] 50 процентов;

[неверно] 60 процентов.

Тестовый вопрос: Когда при прекращении трудового договора производиться выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя?

Выберите правильный ответ:

[неверно] за день увольнения работника;

[верно] в день увольнения работника;

[неверно] через день после увольнения работника;

[неверно] правильных ответов нет.

Тестовый вопрос: Как производится плата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда?

Выберите правильный ответ:

[неверно] в пониженном размере;

[неверно] в обычном размере;

[верно] в повышенном размере;

[неверно] правильных ответов нет.