Ответы к тесту: Ответственность за причиненный ущерб

Тестовый вопрос: Кем возмещается моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя?

Выберите правильный ответ:

[неверно] государством;

[верно] работодателем;

[неверно] общественными организациями;

[неверно] моральный вред не возмещается.

Тестовый вопрос: Какую материальную ответственность несут работники в возрасте до восемнадцати лет за умышленное причинение ущерба?

Выберите правильный ответ:

[верно] полную;

[неверно] частичную;

[неверно] не несут;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: В каких случаях материальная ответственность за причиненный ущерб возлагается на работника в полном размере?

Выберите правильный ответ:

[неверно] в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

[неверно] в случае умышленного причинения ущерба;

[неверно] в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

[верно] во всех выше перечисленных случаях.

Тестовый вопрос: Зависит ли возмещение ущерба от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю?

Выберите правильный ответ:

[неверно] зависит;

[неверно] не зависит;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован;

[верно] нет верных вариантов ответа.

Тестовый вопрос: С кем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества?

Выберите правильный ответ:

[верно] с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество;

[неверно] работниками, не достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество;

[неверно] а) и б);

[неверно] нет верных вариантов ответа.

Тестовый вопрос: Кем утверждаются перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности?

Выберите правильный ответ:

[верно] Министерством труда и социального развития РФ;

[неверно] органами местного самоуправления;

[неверно] работодателем;

[неверно] нет верных вариантов ответа.

Тестовый вопрос: Между кем заключается письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба?

Выберите правильный ответ:

[неверно] заключается между всеми членами коллектива (бригады);

[верно] заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады);

[неверно] заключается работодателем и бригадиром;

[неверно] нет верных вариантов ответа.

Тестовый вопрос: Кем определяется степень вины каждого члена коллектива (бригады) при взыскании ущерба в судебном порядке?

Выберите правильный ответ:

[неверно] работодателем;

[верно] судом;

[неверно] Министерством труда и социального развития РФ;

[неверно] нет верных вариантов ответа.

Тестовый вопрос: Что понимается под прямым действительным ущербом?

Выберите правильный ответ:

[верно] это реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам;

[неверно] это реальное увеличение наличного имущества работодателя или улучшение состояния указанного имущества;

[неверно] это невыгодные для работодателя имущественные последствия, возникшие в результате правонарушения, допущенного должником;

[неверно] нет верных вариантов ответа.

Тестовый вопрос: В какой срок работодателем рассматривается заявление работника о возмещении ущерба со дня его поступления?

Выберите правильный ответ:

[неверно] в пятидневный срок;

[неверно] в восьмидневный срок;

[верно] в десятидневный срок;

[неверно] нет верных вариантов ответа.

Тестовый вопрос: Чем устанавливается материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба?

Выберите правильный ответ:

[неверно] постановлением Правительства РФ;

[неверно] нормативно-правовым актом;

[верно] трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером;

[неверно] нет верных вариантов ответа.

Тестовый вопрос: В каких случаях материальная ответственность за причиненный ущерб не возлагается на работника в полном размере?

Выберите правильный ответ:

[неверно] причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

[неверно] умышленного причинения ущерба;

[неверно] причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей;

[верно] верных ответов нет.

Тестовый вопрос: В каких случаях работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность за причиненный ущерб?

Выберите правильный ответ:

[неверно] за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

[неверно] за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка;

[верно] а) и б);

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: В каких случаях работодатель не обязан возмещать работнику не полученный им заработок?

Выберите правильный ответ:

[неверно] незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

[неверно] отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

[неверно] задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

[верно] верных ответов нет.

Тестовый вопрос: Когда снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника не производиться?

Выберите правильный ответ:

[неверно] если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях;

[неверно] если ущерб причинен без умысла;

[неверно] если ущерб причинен в результате халатности;

[неверно] нет верных ответов.

Тестовый вопрос: С учетом чего орган по рассмотрению трудовых споров может снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника?

Выберите правильный ответ:

[неверно] с учетом степени вины;

[неверно] с учетом формы вины;

[неверно] с учетом материального положения работника;

[верно] с учетом всех выше перечисленных случаев.