Ответы к тесту: Права работника и работодателя

Тестовый вопрос: Что из нижеперечисленного не относится к принципам правового регулирования трудовых отношений?

Выберите правильный ответ:

[неверно] запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

[неверно] равенство прав и возможностей работников;

[неверно] обеспечение права работников на участие в управлении органи­зацией;

[верно] нет верных ответов.

Тестовый вопрос: Дайте определение понятию «трудовые отношения»

Выберите правильный ответ:

[неверно] отношения, которые основаны на независимости имущественной самостоятельности и юридическом равенстве сторон в целях создания наиболее благоприятных условий для удовлетворения частных потребностей;

[верно] отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

[неверно] отношения, возникающие в процессе творческой деятельности направленной на извлечение прибыли;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Кто согласно Трудовому кодексу Российской Федерации является сторонами трудовых отношений?

Выберите правильный ответ:

[верно] работник и работодатель;

[неверно] учитель и ученик;

[неверно] а) и б);

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: С какого возраста граждане Российской Федерации могут вступать в трудовые отношения в качестве работника?

Выберите правильный ответ:

[верно] с 16 лет;

[неверно] с 17 лет;

[неверно] с 18 лет;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: Дайте определение понятию «работник»

Выберите правильный ответ:

[верно] это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

[неверно] это физическое лицо, использующее свои навыки, знания и умения для получения прибыли;

[неверно] это гражданин Российской Федерации, выполняющий определенную работу;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

Выберите правильный ответ:

[верно] избрания на должность;

[неверно] избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

[неверно] назначения на должность или утверждения в должности;

[неверно] всех выше перечисленных оснований.

Тестовый вопрос: Укажите нормативный акт, обладающий высшей юридической силой среди нормативных актов регулирующих трудовые отношения:

Выберите правильный ответ:

[неверно] международные договора;

[неверно] федеральные законы в сфере трудового права;

[верно] Конституция РФ;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: Как распространяют свое действие источники трудового права (Конституция РФ и федеральные законы) в пространстве?

Выберите правильный ответ:

[неверно] на всей территории РФ и территориях других государств;

[верно] на всей территории РФ;

[неверно] на территории лишь одного субъекта РФ;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: Что применяется в случае противоречий между Трудовым кодексом РФ и иным федеральным законом?

Выберите правильный ответ:

[верно] Трудовой кодекс;

[неверно] иной федеральный закон регулирующий трудовые отношения;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован;

[неверно] данных случаев не может быть.

Тестовый вопрос: Дайте определение понятию «работодатель»

Выберите правильный ответ:

[верно] это физическое лицо, использующее других лиц для выполнения каких-либо работ;

[неверно] это физическое лицо, использующее свои навыки, знания и умения для получения прибыли;

[неверно] это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Дайте определение понятию «коллективный договор»

Выберите правильный ответ:

[верно] это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

[неверно] это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции;

[неверно] это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Что подписывается сторонами при недостижении согласия между ними по отдельным положениям проекта коллективного договора?

Выберите правильный ответ:

[неверно] петиция;

[неверно] дополнительный договор;

[верно] протокол разногласий;

[неверно] правильных ответов нет.

Тестовый вопрос: Где может заключаться коллективный договор?

Выберите правильный ответ:

[неверно] в организации в целом;

[неверно] в филиалах организации;

[неверно] в представительствах и иных обособленных структурных подразделениях организации;

[верно] во всех выше перечисленных.

Тестовый вопрос: Кем определяется структура и содержание коллективного договора?

Выберите правильный ответ:

[верно] сторонами;

[неверно] государством;

[неверно] органами местного самоуправления;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: По каким вопросам в коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя?

Выберите правильный ответ:

[неверно] по форме, системе и размеру оплаты труда;

[неверно] по выплате пособий, компенсаций;

[неверно] по занятости, переобучению и условиям высвобождения работников;

[верно] по всем выше перечисленным вопросам.

Тестовый вопрос: Что может устанавливаться в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя?

Выберите правильный ответ:

[верно] льготы и преимущества для работников;

[верно] условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами;

[неверно] верных ответов нет.