Эссе: Событийный менеджмент

Однажды я стала свидетелем разговора, в котором прозвучала ключевая фраза: «Да для нее быть руководителем – это иметь красивую запись в трудовой книжке!» Более обидного и унизительного умозаключения по поводу человека, которого я очень хорошо знала, мне не приходилось слышать. И первая моя реакция была такой: неприятие и обида за коллегу, я готова была спорить и кричать о вопиющей несправедливости, но потом здравый смысл взял надо мной верх и, приведя себя в чувство, я подумала: «А что если и мои педагоги, хотя бы в малой степени, думают обо мне так же? Как бы я поступила, услышав в свой адрес подобные высказывания?» В этот день я так и не смогла найти ответа ни на один вопрос, поставленный себе самой.

Прошло немного времени, моя коллега с удовольствием продолжает работать, а я часто вспоминаю тот разговор, анализирую его, но так до конца и не могу найти ответы на волнующие меня вопросы. Почему меня до глубины души затронула эта беседа? Да потому что я тоже занимаю скромную должность заведующего отделом и в своей деятельности, как управленческой, так и творческой занимаюсь менеджментом. И мне не все равно, как я это делаю, чем руководствуюсь, и что обо мне думают мои педагоги, мои коллеги и, наконец, мой руководитель.

«Мы сами учим людей тому, как можно поступать с нами». Трудности и сложности встречаются на пути каждого человека. Взлеты и падения, неудача и успех – все сменяется как времена года. И здесь важно то, как мы к ним относимся. То, как мы воспринимаем реальность, зависит только от нас самих, от нашего мышления. «Правильные» мысли обязательно наведут нас на путь к успеху в жизни, ведь «Успех — это умение двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма» (Уинстон Черчилль). И еще «Не делает ошибок никогда только тот, кто ничего не делает. И это самая большая ошибка (Теодор Рузвельт). Поскольку я – человек, живущий на стыке разных эпох, меня интересует вопрос о цели в жизни, как в 20 веке, когда все цитировали монолог Н.А. Островского «Жизнь дается человеку один раз, и прожить ее нужно так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы …и т.д.», так и в 21 веке, веке нано-технологий и всемирной паутины «Интернет», когда все цитируют следующее: я должен уметь хорошо ориентироваться в быстро меняющемся мире и соответствовать всем требованиям, предъявляемым ко мне современным обществом. И как бы я не старалась быть хорошей, сколько бы ни делала все правильно, вовремя для педагогов и детей, какой бы милой и безотказной не была – это не решит всех проблем, все чаще и чаще встающих передо мной и педагогами отдела. Так что же должен делать современный руководитель (менеджер), как строить свою работу, чтобы быть успешным лидером, быть востребованным и самодостаточным, а главное - как определить собственную уникальную миссию, истинный смысл которой заключался бы в том, чтобы приносить пользу другим? Задача очень непростая, поэтому, как говорил Аристотель Онассис, надо «Освободить себя от надежды, что море когда-нибудь успокоится. Мы должны научиться плыть при сильном ветре». Необходимо начинать действовать. А как выстроить для себя алгоритм действий, как создать формулу успеха и не превратиться в заорганизованного, неинтересного менеджера?
В первую очередь, необходимо периодически мотивировать себя на действия и поступки, позволяющие двигаться только вперед. Без действия не будет и результата! Опять же, возвращаясь к вопросу о действиях и поступках, не могу не согласиться с тем, что необходимы общие, единые правила, которые помогут выбрать именно тот путь, который тебе по душе, который поможет тебе стать достойным лидером своей команды, человеком, способным увлечь за собой творческих людей, наполнить жизнь смыслом, приносить что-то полезное для людей и расти самому как личность.

Чтобы ты мог выиграть, никто не должен проиграть. Успех в творчестве зависит от доверия. От того, как смогу я расположить к себе каждого педагога, зависит качество деятельности всего отдела и учреждения в целом. Наша жизнь - это ряд важнейших бесед. Умение слушать и слышать педагога позволяет получить как можно больше важной информации, которая всегда вам пригодится для решения ваших целей и задач, тем самым вы расположите к себе собеседника и завоюете его доверие. Но при этом возникает вопрос: «Все же управлять – это искусство или хорошо отлаженная система?» И то и другое, скажу вам я.

Это система и она работает. Мы реализуем на практике изменения в своей жизни и деятельности по определенному алгоритму:
Казалось бы, всё просто. Думай, планируй, делай, получай результат, снова думай… И проходи эту цепочку до тех пор, пока не будет достигнут желаемый результат. Ваша идея может быть по-настоящему гениальной и потенциально способной полностью изменить, преобразовать этот мир. Лучший способ предсказать свое будущее – стать его создателем. Так действуйте! Какими бы ни были гениальными слова, мысли и идеи, их не достаточно для того, чтобы что-то изменить. Реальные изменения в жизни, в творчестве, в науке и образовании, осуществляются только посредством конкретных ощутимых действий. Любое положительное действие всегда имеет результат, так как реализуются поставленные цели. Существует замечательная формула для достижения целей, которая состоит из семи шагов. Она довольно проста, но может помочь вам достигнуть желаемого и реализовать все свои цели и мечты. Каждый человек может использовать эту формулу для осуществления любых своих целей:
Первый шаг – решите, чего именно вы хотите (при постановке целей избегайте общих фраз и мыслей. Ваши цели должны быть максимально конкретними).

Второй шаг — запишите свои цели.

Третий шаг — установите крайний срок достижения цели(Крайний срок будет действовать на уровне вашего подсознания и побуждать вас к реализации цели.

Четвертый шаг — создайте список необходимых задач.

Пятый шаг — составьте план из вашего списка задач (Это поможет вам реализовать свою цель максимально быстро. План действий зафиксируйте на бумаге так, как если бы разрабатывали план дома вашей мечты).

Шестой шаг — действия (Этот пункт не менее важен, чем составление списка задач и планирования. Действовать необходимо согласно принятому плану, ведь только действуя можно достичь поставленных целей).

Седьмой шаг — каждодневные усилия в направлении своей цели (Помните, большой успех состоит из маленьких каждодневных побед).

И в этом алгоритме заложено успешное управление своей жизнью (лайф-менеджмент).

Не забывайте о том, что есть три вещи, которые не возвращаются обратно: время, слово и возможность. Время — это один из самых важных ресурсов. Поэтому необходимо овладеть искусством управления временем (тайм-менеджмент).

Чем больше изучаю литературу по данной теме, тем быстрее я прихожу к выводу, что мои мысли по поводу успешности и творчества в своей деятельности совпадают с мнением других руководителей, педагогов и просто успешных творческих личностей. Я удовлетворена, что у меня в этом направлении есть много единомышленников и вместе мы на верном пути. Чем больше я нахожусь в состоянии успешности, тем лучше воспринимаю окружающий мир и тем комфортнее мне в нем, а значит, и моим педагогам. Маленькие победы побуждают к самоутверждению.

Для себя, как для руководителя структурного подразделения, я вывела формулу творчества и успешности:
Профессионализм + харизма, возведенные в высокую степень доверия и открытости перед людьми, находящимися вместе со мной в постоянном стремлении к творческому началу. Корнем же всего этого является огромное мотивированное желание личности творить с большой любовью.

Формула творчества, успеха у каждого своя, надо только вовремя и правильно ее применить, и тогда она поможет каждому из вас. Не обязательно задумываться о том, чтобы принести пользу всем людям на этой планете. Это в принципе невозможно. Но если вы считаете, что не сможете приносить пользу другим людям, то подумайте о том, что даже дворник, выполняющий свою работу с удовольствием, приносит пользу и себе (занимается любимым делом), и другим (делает мир чище). Успешные люди стали таковыми потому, что они использовали те возможности, которые были у них под рукой (Брюс Бартон). Значит, дворник тоже успешен, у него под рукой оказалась метла. И настроение каждого из нас поднимается при виде чистых улочек. Я думаю, он использует следующую формулу: «Позитивное отношение к жизни + поиск и создание возможностей = успех».

В каждом из нас заложен потенциал к тому, чтобы озарить этот мир своим присутствием, своими делами и свершениями и своей уникальной внутренней энергией. Нужно только перестать быть посредственностью, а стать, наконец, личностью.

В завершение хочу процитировать американского философа Генри Девида Торо: «События и обстоятельства имеют свои корни в нас самих. Они растут из семян, которые мы посеяли». Если каждый день сеять мудрое, доброе, вечное хотя бы по зернышку, то наступит день, когда перед вашим взором заколосится нива, на которой будет что пожинать. «Те, кто принимает успех как подарок судьбы и выражает благодарность всем, кто помогал, а при неудаче видят её источник, прежде всего, в себе, – это те люди, которые действительно развиваются» (Уинстон Черчилль). Теперь-то, возвращаясь к началу разговора, я склонна думать, что обидчик просто позавидовал тому, кто развивается и совершенствуется.

Я с каждым годом становлюсь мудрее, и каждый мог шаг в профессиональной и творческой деятельности приближает меня к успеху, вершине мастерства, а моя нива становится все богаче, потому что во все, что я делаю, я искренне верю, а это значит, что меня обязательно ждет успех и, конечно, богатство, ведь «Богат–не тот, у кого много денег а тот, кто удовлетворен своей собственной жизнью!».

Однажды я стала свидетелем разговора, в котором прозвучала ключевая фраза: 'Да для нее быть руководителем – это иметь красивую запись в трудовой книжке!' Более обидного и унизительного умозаключения по поводу человека, которого я очень хорошо знала, мне не приходилось слышать. И первая моя реакция была такой: неприятие и обида за коллегу, я готова была спорить и кричать о вопиющей несправедливости, но потом здравый смысл взял надо мной верх и, приведя себя в чувство, я подумала: 'А что если и мои педагоги, хотя бы в малой степени, думают обо мне так же? Как бы я поступила, услышав в свой адрес подобные высказывания?' В этот день я так и не смогла найти ответа ни на один вопрос, поставленный себе самой.

Прошло немного времени, моя коллега с удовольствием продолжает работать, а я часто вспоминаю тот разговор, анализирую его, но так до конца и не могу найти ответы на волнующие меня вопросы. Почему меня до глубины души затронула эта беседа? Да потому что я тоже занимаю скромную должность заведующего отделом и в своей деятельности, как управленческой, так и творческой занимаюсь менеджментом. И мне не все равно, как я это делаю, чем руководствуюсь, и что обо мне думают мои педагоги, мои коллеги и, наконец, мой руководитель.

'Мы сами учим людей тому, как можно поступать с нами'. Трудности и сложности встречаются на пути каждого человека. Взлеты и падения, неудача и успех – все сменяется как времена года. И здесь важно то, как мы к ним относимся. То, как мы воспринимаем реальность, зависит только от нас самих, от нашего мышления. 'Правильные' мысли обязательно наведут нас на путь к успеху в жизни, ведь 'Успех — это умение двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма' (Уинстон Черчилль). И еще 'Не делает ошибок никогда только тот, кто ничего не делает. И это самая большая ошибка (Теодор Рузвельт). Поскольку я – человек, живущий на стыке разных эпох, меня интересует вопрос о цели в жизни, как в 20 веке, когда все цитировали монолог Н.А. Островского 'Жизнь дается человеку один раз, и прожить ее нужно так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы …и т.д.', так и в 21 веке, веке нано-технологий и всемирной паутины 'Интернет', когда все цитируют следующее: я должен уметь хорошо ориентироваться в быстро меняющемся мире и соответствовать всем требованиям, предъявляемым ко мне современным обществом. И как бы я не старалась быть хорошей, сколько бы ни делала все правильно, вовремя для педагогов и детей, какой бы милой и безотказной не была – это не решит всех проблем, все чаще и чаще встающих передо мной и педагогами отдела. Так что же должен делать современный руководитель (менеджер), как строить свою работу, чтобы быть успешным лидером, быть востребованным и самодостаточным, а главное - как определить собственную уникальную миссию, истинный смысл которой заключался бы в том, чтобы приносить пользу другим? Задача очень непростая, поэтому, как говорил Аристотель Онассис, надо 'Освободить себя от надежды, что море когда-нибудь успокоится. Мы должны научиться плыть при сильном ветре'. Необходимо начинать действовать. А как выстроить для себя алгоритм действий, как создать формулу успеха и не превратиться в заорганизованного, неинтересного менеджера?

В первую очередь, необходимо периодически мотивировать себя на действия и поступки, позволяющие двигаться только вперед. Без действия не будет и результата! Опять же, возвращаясь к вопросу о действиях и поступках, не могу не согласиться с тем, что необходимы общие, единые правила, которые помогут выбрать именно тот путь, который тебе по душе, который поможет тебе стать достойным лидером своей команды, человеком, способным увлечь за собой творческих людей, наполнить жизнь смыслом, приносить что-то полезное для людей и расти самому как личность.

Чтобы ты мог выиграть, никто не должен проиграть. Успех в творчестве зависит от доверия. От того, как смогу я расположить к себе каждого педагога, зависит качество деятельности всего отдела и учреждения в целом. Наша жизнь - это ряд важнейших бесед. Умение слушать и слышать педагога позволяет получить как можно больше важной информации, которая всегда вам пригодится для решения ваших целей и задач, тем самым вы расположите к себе собеседника и завоюете его доверие. Но при этом возникает вопрос: 'Все же управлять – это искусство или хорошо отлаженная система?' И то и другое, скажу вам я.

Это система и она работает. Мы реализуем на практике изменения в своей жизни и деятельности по определенному алгоритму:

Казалось бы, всё просто. Думай, планируй, делай, получай результат, снова думай… И проходи эту цепочку до тех пор, пока не будет достигнут желаемый результат. Ваша идея может быть по-настоящему гениальной и потенциально способной полностью изменить, преобразовать этот мир. Лучший способ предсказать свое будущее – стать его создателем. Так действуйте! Какими бы ни были гениальными слова, мысли и идеи, их не достаточно для того, чтобы что-то изменить. Реальные изменения в жизни, в творчестве, в науке и образовании, осуществляются только посредством конкретных ощутимых действий. Любое положительное действие всегда имеет результат, так как реализуются поставленные цели. Существует замечательная формула для достижения целей, которая состоит из семи шагов. Она довольно проста, но может помочь вам достигнуть желаемого и реализовать все свои цели и мечты. Каждый человек может использовать эту формулу для осуществления любых своих целей:

Первый шаг – решите, чего именно вы хотите (при постановке целей избегайте общих фраз и мыслей. Ваши цели должны быть максимально конкретними).

Второй шаг — запишите свои цели.

Третий шаг — установите крайний срок достижения цели(Крайний срок будет действовать на уровне вашего подсознания и побуждать вас к реализации цели.

Четвертый шаг — создайте список необходимых задач.

Пятый шаг — составьте план из вашего списка задач (Это поможет вам реализовать свою цель максимально быстро. План действий зафиксируйте на бумаге так, как если бы разрабатывали план дома вашей мечты).

Шестой шаг — действия (Этот пункт не менее важен, чем составление списка задач и планирования. Действовать необходимо согласно принятому плану, ведь только действуя можно достичь поставленных целей).

Седьмой шаг — каждодневные усилия в направлении своей цели (Помните, большой успех состоит из маленьких каждодневных побед).

И в этом алгоритме заложено успешное управление своей жизнью (лайф-менеджмент).

Не забывайте о том, что есть три вещи, которые не возвращаются обратно: время, слово и возможность. Время — это один из самых важных ресурсов. Поэтому необходимо овладеть искусством управления временем (тайм-менеджмент).

Чем больше изучаю литературу по данной теме, тем быстрее я прихожу к выводу, что мои мысли по поводу успешности и творчества в своей деятельности совпадают с мнением других руководителей, педагогов и просто успешных творческих личностей. Я удовлетворена, что у меня в этом направлении есть много единомышленников и вместе мы на верном пути. Чем больше я нахожусь в состоянии успешности, тем лучше воспринимаю окружающий мир и тем комфортнее мне в нем, а значит, и моим педагогам. Маленькие победы побуждают к самоутверждению.

Для себя, как для руководителя структурного подразделения, я вывела формулу творчества и успешности:

Профессионализм + харизма, возведенные в высокую степень доверия и открытости перед людьми, находящимися вместе со мной в постоянном стремлении к творческому началу. Корнем же всего этого является огромное мотивированное желание личности творить с большой любовью.

Формула творчества, успеха у каждого своя, надо только вовремя и правильно ее применить, и тогда она поможет каждому из вас. Не обязательно задумываться о том, чтобы принести пользу всем людям на этой планете. Это в принципе невозможно. Но если вы считаете, что не сможете приносить пользу другим людям, то подумайте о том, что даже дворник, выполняющий свою работу с удовольствием, приносит пользу и себе (занимается любимым делом), и другим (делает мир чище). Успешные люди стали таковыми потому, что они использовали те возможности, которые были у них под рукой (Брюс Бартон). Значит, дворник тоже успешен, у него под рукой оказалась метла. И настроение каждого из нас поднимается при виде чистых улочек. Я думаю, он использует следующую формулу: 'Позитивное отношение к жизни + поиск и создание возможностей = успех'.

В каждом из нас заложен потенциал к тому, чтобы озарить этот мир своим присутствием, своими делами и свершениями и своей уникальной внутренней энергией. Нужно только перестать быть посредственностью, а стать, наконец, личностью.

В завершение хочу процитировать американского философа Генри Девида Торо: 'События и обстоятельства имеют свои корни в нас самих. Они растут из семян, которые мы посеяли'. Если каждый день сеять мудрое, доброе, вечное хотя бы по зернышку, то наступит день, когда перед вашим взором заколосится нива, на которой будет что пожинать. 'Те, кто принимает успех как подарок судьбы и выражает благодарность всем, кто помогал, а при неудаче видят её источник, прежде всего, в себе, – это те люди, которые действительно развиваются' (Уинстон Черчилль). Теперь-то, возвращаясь к началу разговора, я склонна думать, что обидчик просто позавидовал тому, кто развивается и совершенствуется.

Я с каждым годом становлюсь мудрее, и каждый мог шаг в профессиональной и творческой деятельности приближает меня к успеху, вершине мастерства, а моя нива становится все богаче, потому что во все, что я делаю, я искренне верю, а это значит, что меня обязательно ждет успех и, конечно, богатство, ведь 'Богат–не тот, у кого много денег а тот, кто удовлетворен своей собственной жизнью!'.