Эссе: Региональная политика 2018

В стратегии развития Ярославской области до 2025 года отводится значительное место развитию кадрового потенциала и в области дошкольного образования, теперь первой ступени общего . Сегодня я как старший воспитатель детского сада понимаю важность формирования профессиональных компетентностей современных педагогов. Понимать-то, понимаешь, но в шлейфе новых нормативных документов, раскрывающих суть современных требований к кадрам, образовательной среде и подходов к развитию, воспитанию дошкольников, и направленных на самостоятельное изучение и освоение, зачастую испытываешь трудности. Как развить и «обновить» педагога ДОУ? Какие условия необходимо создать для повышения профмастерства и квалификации педагога? На мой взгляд, направляющую роль здесь играет региональная образовательная политика. Региональная методическая служба - навигатор в развитии системы методической работы в ДОУ и как бы условие адаптации к внешней среде. Взаимосвязь можно проследить через курсовую подготовку, переподготовку педагогов в соответствии с современными требованиями в ГОУ ЯО ИРО, участие в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах разного уровня и т.п. Замечательным подспорьем в развитии педагогического мастерства стал региональный семинар «Эффективные практики реализации ФГОС ДО», Ростовская ярмарка социально-педагогических инноваций. Организаторы данных мероприятий умело создают профессиональную площадку для педагогов разных категорий. Мы активно участвуем, делимся опытом и приобретаем новые знания, умения и мотивацию к самосовершенствованию. Таким образом, региональная образовательная политика без сомнения оказывает положительное влияние в создании условий для профессионального роста педагогов и нашего дошкольного учреждения, помогает разобраться в сложных ситуациях и рационально решать возникающие проблемы.