Эссе: Президентская программа Томск

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебных годах».

Президентская программа – это современная образовательная система подготовки управленческих кадров в России, которая содействует профессиональному и карьерному росту молодых руководителей.

Основными участниками Программы являются промышленные, научно-производственные предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки наиболее перспективных руководителей, реализующих значимые инновационные проекты для предприятия и региона. Кандидат на участие

в Президентской программе должен иметь поддержку и одобрение со стороны руководства своего предприятия.

Президентская программа включается в себя 3 этапа:

I этап – профессиональная подготовка в вузах (примерно 6 месяцев, 3-4 раза в неделю в вечернее время). Итоговая аттестация предполагает защиту выпускной квалификационной работы и сдачу государственных экзаменов. По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

II этап (после завершения обучения) – стажировка за рубежом (на конкурсной основе). По итогам стажировки выдается диплом участника Президентской программы.

III этап – постпрограммная работа – реализация проектов и инициатив, семинары, мастер-классы, топ-клуб, форумы, конференции, взаимодействие с бизнес сообществом области, Сибири, зарубежными партнерами и другое.

Большинство выпускников Президентской программы Томской области становятся членами Ассоциация выпускников «Лидер 21 века».

Задачи Программы:

ежегодная переподготовка в России и за рубежом около 5000 руководителей высшего и среднего звена;

создание (федерального) кадрового резерва для работы на высших управленческих должностях в организациях реального сектора экономики страны;

создание единой информационной базы данных о всех участниках программы с целью обеспечения их максимально эффективного дальнейшего сотрудничества.

Участие в Президентской Программе позволяет предприятиям и организациям России:

создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;

осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;

решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);

установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;

проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом;

проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом;

дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.

Ожидаемыми конечными результатами реализации Государственного плана являются:

повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;

повышение конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации;

внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;

укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями;

ускорение внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации.