Ответы к тесту: Трудовые споры: решение

Тестовый вопрос: За чей счет осуществляются медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования?

Выберите правильный ответ:

[верно] за счет работодателя;

[неверно] за счет Министерства труда и социального развития РФ;

[неверно] за счет органов местного самоуправления

[неверно] верных ответов нет.

Тестовый вопрос: Чем могут устанавливаться повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Выберите правильный ответ:

[неверно] могут устанавливаться коллективным договором;

[неверно] могут устанавливаться локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя;

[верно] а) и б);

[неверно] верных ответов нет.

Тестовый вопрос: Дайте определение понятию «безопасные условия труда»

Выберите правильный ответ:

[неверно] это условия труда на рабочем месте работника;

[верно] это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;

[неверно] это совокупность условий производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Что обязаны делать лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда?

Выберите правильный ответ:

[неверно] составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы Фонда социального страхования Российской Федерации;

[неверно] обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях;

[неверно] обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений;

[верно] все выше перечисленное.

Тестовый вопрос: Дайте определение понятию «индивидуальный трудовой спор»

Выберите правильный ответ:

[верно] это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труд, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

[неверно] это спор между работниками по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

[неверно] это спор между работодателями по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

Выберите правильный ответ:

[неверно] судом;

[неверно] комиссиями по трудовым спорам;

[верно] а) и б);

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Что имеет комиссия по трудовым спорам?

Выберите правильный ответ:

[верно] свою печать;

[неверно] свой устав;

[неверно] свою службу безопасности;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Кого избирает комиссия по трудовым спорам?

Выберите правильный ответ:

[неверно] директора, заместителя директора и секретаря комиссии;

[верно] председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии;

[неверно] президента, заместителя президента и секретаря комиссии;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: По чьей инициативе образуются комиссии по трудовым спорам?

Выберите правильный ответ:

[неверно] по инициативе работников (представительного органа работников);

[неверно] по инициативе работодателя (организации, индивидуального предпринимателя);

[верно] а) или б);

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: В какой срок со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?

Выберите правильный ответ:

[неверно] в двухмесячный срок;

[верно] в трехмесячный срок;

[неверно] в четырехмесячный срок;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: В какой срок со дня подачи работником заявления комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор?

Выберите правильный ответ:

[верно] в течение десяти календарных дней;

[неверно] в течение пятнадцати календарных дней;

[неверно] в течение двадцати календарных дней;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: Что указывается в решении комиссии по трудовым спорам?

Выберите правильный ответ:

[неверно] наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, - наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника;

[неверно] даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

[неверно] фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

[верно] все вышеперечисленное.

Тестовый вопрос: Когда заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным?

Выберите правильный ответ:

[верно] если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя;

[неверно] если на нем присутствует половина членов комиссии по трудовым спорам;

[неверно] если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников;

[неверно] если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работодателя.

Тестовый вопрос: Кто может входить в комиссию по трудовым спорам?

Выберите правильный ответ:

[неверно] представители работодателя;

[неверно] представители работников;

[верно] а) и б);

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Как избираются представители работников в комиссию по трудовым спорам?

Выберите правильный ответ:

[неверно] общим собранием (конференцией) работников;

[неверно] делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников;

[верно] а) или б);

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: В течение скольких дней копия решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем, заверенная печатью комиссии, вручается работнику и работодателю или их представителям со дня принятия решения?

Выберите правильный ответ:

[верно] в течение трех дней;

[неверно] в течение пяти дней;

[неверно] в течение семи дней;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.