Эссе: Кто умеет справиться с конфликтами путем их признания, берет под свой контроль ритм истории - Р. Дарендорф

Германский социолог Р. Дарендорф поднимает проблему важности выбора правильной стратегии поведения в социальном конфликте. Эта проблема очень актуальна в современном мире, потому что в обществе всегда есть столкновение интересов разных людей и социальных групп. Дарендорф в своём высказывании говорит о том, что контролировать события может только тот человек, который понимает противоречия, приведшие к конфликту, и не уклоняется от участия в этом конфликте. Я считаю, что Дарендорф абсолютно прав. Для того, чтобы быть хорошим политиком и влиять на развитие общества, нельзя отмахиваться от конфликта и его причин. Если не признавать проблему и надеяться на то, что она исчезнет сама собой, конфликт не прекратится, а только станет ещё более тяжёлым. И правитель потеряет возможность контролировать события. Осознание конфликта – уже половина победы в нём. Любой конфликт – это столкновение противоположных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов людей. У каждого участника конфликта есть свои интересы, которые он отстаивает. Поэтому началом конфликта считают событие, которое ущемляет интересы хотя бы одной из сторон. Этот этап называют 'латентной' стадией конфликта. Чем дольше стороны не будут признавать существование проблемы, тем дольше будет длиться эта стадия и больше накопится напряжение между участниками. А после того, как произойдёт первое открытое столкновение интересов, или инцидент, управлять конфликтом станет практически невозможно. И во время остальных двух стадий (открытой и пост-конфликтной) участники будут просто плыть по течению и в итоге пострадают больше, чем если бы начали переговоры вовремя. Чтобы справиться с конфликтом, в нём надо участвовать. А для этого хотя бы признать, что он существует. Есть четыре способа конфликтного поведения: участие, вмешательство третьего лица – арбитра, уклонение от конфликта и компромисс. Все способы, кроме компромисса, только затягивают конфликт и делают его более тяжёлым. Ведь компромисс – это взаимовыгодное соглашение, обоюдные уступки. Чтобы прийти к нему, нужно понимать, чего хочет противоположная сторона и из-за чего возник конфликт.