Эссе: Нравственные особенности деятельности юриста

На сегодняшний деньпрофессия юриста является одной их самых престижных в современном российскомобществе. Огромное количество молодых людей и девушек мечтают стать юристами.Их влечёт большая заработная плата, которую предлагают хорошие юридическиефирмы, социальный престиж, общественное признание. Каждый год в Вузы нашейвеликой страны поступают десятки тысяч абитуриентов, стремясь осуществить свою'голубую мечту' и стать юристами. Но так ли эта профессия легка, хороша ипрестижна, как кажется на первый взгляд?

Можно с уверенностьюсказать, что многие из тех, кто стремится к юридическому образованию не знают,с какими сложностями могут столкнуться в процессе своей трудовой деятельности

Для работниковправоохранительных органов характерны большие эмоциональные и психологическиеперегрузки, которые мешают не только работе, но и сильно вредят здоровью.Многие просто не справляются с такими нагрузками и им приходится менять профильсвоей деятельности или вовсе переходить не другую работу.

Работа в юридическойконсультации или нотариальной конторе, так же предполагает наличие определённыхличностных качеств, которые просто необходимы для эффективного выполненияданной работы: высокий уровень профессиональной подготовки, общетеоретическиезнания и многое другое.

Таким образом, многиемолодые юристы сталкиваются с проблемой несоответствия своих личностныхкачеств, предъявляемым требованиям. Чтобы избежать подобной ситуации,необходимо разработать программу подбора кадров на те или иные должности.Необходимо ещё во время учёбы раскрыть молодым студентам не только все положительные,но и отрицательные, представляющие особую сложность, моменты их предстоящейдеятельности.

Правовая культураюриста

Правовая культура — неотъемлемая часть общей культуры народа, базируется на ее началах, являетсяотражением уровня ее развития, менталитета народа. Формирование правовойкультуры не есть обособленный процесс от развития других видов культуры — политической, моральной, эстетической, Это комплексная проблема. Их объединяетобщность задачи — создание морально-правового климата в обществе, которыйгарантирует реальную свободу поведения личности и соединении с ответственностьюперед обществом, обеспечивает ее права, социальную защищенность, уважение еедостоинства, т.е. ставит человека в центр экономических, социальных, политических,культурных процессов.

Правовая культураличности предполагает:

1. наличие правовыхзнаний, юридический информации. Информированность была и обстается одним изосновополагающих каналов формирования юридически зрелой личности(интеллектуальный срез);

2. превращениенакопленной информации и правовых знаний в правовые убеждения, привычкиправомерною поведения (эмоционально-психологический срез);

3. готовность действовать,руководствуясь правовыми знаниями и убеждениями, т.е. поступать правомерно — всоответствии с законом: использовать свои права, исполнять обязанности,соблюдать запреты, а также уметь отстаивать свои нрава в случае их нарушения(поведенческий срез).

Другими словами, правоваякультура личности — это позитивное правовое сознание в действии. Преобразованиеличностью своих способностей и социальных качеств на основе правового опыта –ее важная составная часть.

В зависимости от носителяправовой культуры различают:

— правовую культуруобщества

— правовую культуруличности

— правовую культурупрофессиональной группы

Правовая культураличности — это обусловленные правовой культурой общества степень и характерпрогрессивно — правового развития личности, обеспечивающие ее правомернуюдеятельность

Правовую культуруличности составляют

1. правосознание иправовое мышление;

2. правомерное поведение;

3. результатыправомерного поведения и правового мышления.

Главное в профессиональнойправовой культуре — высокое место права, его верховенство и соответствующееэтому положение дел в правовом поле государства: подготовка юридических кадров,роль юридических служб во всех сферах общественной и государственной жизни,положение суда, адвокатуры, прокуратуры, нотариата, милиции; развитость научныхюридических учреждений, эффективность работы юридических профессиональныхобщественных организаций и т.д.