Ответы к тесту: Трудовой и коллективный договор

Тестовый вопрос: Кем определяется порядок разработки проекта и заключения коллективного договора?

Выберите правильный ответ:

[верно] сторонами;

[неверно] государством;

[неверно] органами местного самоуправления;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: На какой срок заключается коллективный договор?

Выберите правильный ответ:

[неверно] на срок не более года;

[верно] на срок не более трех лет;

[неверно] на срок не более пяти лет;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: С какого момента коллективный договор вступает в силу?

Выберите правильный ответ:

[верно] со дня подписания его сторонами;

[верно] со дня, установленного коллективным договором;

[неверно] верных ответов нет.

Тестовый вопрос: На какой срок стороны имеют право продлевать действие коллективного договора?

Выберите правильный ответ:

[неверно] на срок не более двух лет;

[верно] на срок не более трех лет;

[неверно] на срок не более четырех лет;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: На кого распространяется действие коллективного договора?

Выберите правильный ответ:

[верно] на индивидуального предпринимателя и всех работников организации;

[неверно] на индивидуального предпринимателя, работников организации и лиц, находящихся на территории и объектах организации;

[неверно] на всех лиц, которые сталкиваются с деятельностью данной организации;

[неверно] данный вопрос законом не урегулирован.

Тестовый вопрос: В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?

Выберите правильный ответ:

[неверно] в случаях изменения наименования организации;

[неверно] в случаях реорганизации организации в форме преобразования;

[неверно] в случаях расторжения трудового договора с руководителем организации;

[верно] во всех выше перечисленных случаях.

Тестовый вопрос: В течение какого времени действует коллективный договор при реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения?

Выберите правильный ответ:

[неверно] в течение трех месяцев;

[неверно] в течение шести месяцев;

[неверно] в течение девяти месяцев;

[верно] в течение всего срока реорганизации.

Тестовый вопрос: Что может являться основаниями для прекращения трудового договора?

Выберите правильный ответ:

[верно] истечение срока трудового договора, расторжение трудового договора по инициативе работника;

[верно] расторжение трудового договора по инициативе работника, перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

[неверно] верных ответов нет.

Тестовый вопрос: В каких случаях трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем?

Выберите правильный ответ:

[неверно] ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

[неверно] сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

[неверно] несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

[верно] во всех выше перечисленных случаях.

Тестовый вопрос: Что работодатель обязан выдать работнику в день прекращения трудового договора?

Выберите правильный ответ:

[верно] трудовую книжку;

[верно] расчет (выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя);

[неверно] во всех выше перечисленных случаях.

Тестовый вопрос: В течение какого времени действует коллективный договор при ликвидации организации?

Выберите правильный ответ:

[неверно] в течение трех месяцев;

[неверно] в течение шести месяцев;

[неверно] в течение девяти месяцев;

[верно] в течение всего срока проведения ликвидации.

Тестовый вопрос: Что не может устанавливаться в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя?

Выберите правильный ответ:

[неверно] льготы для работников;

[неверно] условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами;

[неверно] преимущества для работников;

[верно] верных ответов нет.

Тестовый вопрос: В течение какого времени подписывается протокол разногласий сторонами при недостижении согласия между ними по отдельным положениям проекта коллективного договора?

Выберите правильный ответ:

[неверно] двух месяцев;

[верно] трех месяцев;

[неверно] четырех месяцев;

[неверно] шести месяцев.

Тестовый вопрос: По каким вопросам в коллективный договор не могут включаться обязательства работников и работодателя?

Выберите правильный ответ:

[неверно] по вопросам рабочего времени и времени отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

[неверно] по вопросам улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

[неверно] по вопросам оздоровления и отдыха работников и членов их семей;

[верно] верных ответов нет.

Тестовый вопрос: Дайте определение понятию «рабочее время»

Выберите правильный ответ:

[неверно] время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;

[верно] время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени;

[неверно] время в течение, которого работник может получать двойной оклад за свою деятельность;

[неверно] нет правильного варианта ответа.

Тестовый вопрос: Сколько часов в неделю не может превышать нормальная продолжительность рабочего времени?

Выберите правильный ответ:

[верно] 40 часов в неделю;

[неверно] 50 часов в неделю;

[неверно] 60 часов в неделю;

[неверно] 70 часов в неделю.