Реферат: Профилактика (предупреждение) юридического конфликта в правовой сфере

Ключевые слова: профилактика юридического конфликта, факторы юридического конфликта, способы уменьшения продолжительности юридического конфликта

Из-за происходящих системных преобразований в России, появляются новые изменения государственно-правовых институтов. Непростые реформационные процессы приводят к многочисленным юридическим конфликтам в правовой сфере. Т.В. Худойкина отмечает: «На устранение юридического конфликта в правовой сфере должны быть ориентированы на существенные действия общества и государства в целом» .

Исследование юридических конфликтов в правовой сфере является одной из актуальных задач всего правоведения. Проблему юридического конфликта стали изучать сравнительно недавно такие исследователи как Т.В. Худойкина, О.Я. Баев, Дж. Бернард, А.В. Дмитриев, В.Н. Кудрявцев, Р. Фишер, Дж. Бертон, В.С. Жеребин, С.В. Судакова, М.М. Васягина и др.

М.М.Васягина характеризует предупреждение (профилактику) юридического конфликта как сложный процесс, и полагает, что это исполняемая на социальном, правовым, конкретном, индивидуальном уровнях общественными организациями, государственными органами с использованием конкретных средств и методов обязательная деятельность, нацеленная на осуществление профилактических действиях по предупреждению, предотвращению и пресечению остроконфликтного воздействия в правовой сфере, раскрытию и уничтожению конфликтных факторов, и активному влиянию на лиц с стабильной конфликтной противообщественной, беззаконной ориентацией в целях не допустить у них конфликтного поведения. Согласно взгляду Т.В. Худойкиной, предупреждение (профилактика) юридического конфликта – это комплекс мероприятий, нацеленных на обнаружение и предотвращение конфликтных условий, так и на поддержку и усиление стабильного состояния юридических взаимоотношений. С точки зрения С.В.Судаковой, предупреждение (профилактика) юридического конфликта–это научно-аргументированная концепция способов и методов, средств, планов, принципов и прогнозов в практической деятельности субъектов и участников, нацеленная на предотвращение причин и факторов возможных юридических конфликтов и иных явлений. По нашему мнению, профилактика юридического конфликта в правовой сфере – это сложный организационный процесс, направленный на проведение профилактических мероприятий по предотвращению, предупреждению и подавлению конфликтного поведения в правовой сфере.

Главной предпосылкой появления юридического конфликта                                   Т.В. Худойкина считает стремление одной стороны либо обеих сторон входить в противостояние, однако данное стремление находится в зависимости от ряда субъективных и объективных факторов, погружающих сторону (стороны) к конфликтному поведению.

По мнению М.М. Васягиной, предупреждение (профилактика) юридического конфликта заключается из 2-ух мер: обнаружение и предотвращение обстоятельств и факторов, содействующих появлению остроконфликтных ситуаций. Изучая периоды профилактики, автор в главную стадию включает два периода: факторное исследование и прогнозирование; во другую стадию - три периода: составление плана; осуществление предупредительных мер; исследование итогов [1]. Динамику юридического конфликта Т.В. Худойкина разграничивает на три периода: предконфликтную, конфликтную и постконфликтную. Предконфликтная ступень протекает в несколько стадий:

- появление юридического конфликта;

- понимание, восприятие субъектами либо одним субъектом права конфликтной ситуации;

- установление правового происшествия;

- промежуточный период к конфликтной стадии.

В конфликтной стадии совершается конфликтное взаимодействие с присутствием всех его компонентов: субъектов, объекта, субъективной стороны и объективной стороны. Постконфликтная ступень протекает в 2 периода:

1) окончание юридического конфликта;

2) разрешение юридического конфликта [3].

Наличие юридических конфликтов в настоящее время, их характер и уровень обусловливаются целым комплексом негативных факторов. На практике различают следующие негативные факторы юридического конфликта: факторы-условия, которые обуславливают возникновение конфликтной ситуации; факторы воздействия, которые либо обостряют либо уменьшают конфликт; факторы причины, которые приводят стороны к конфликтным действиям. Мы считаем, что устранение данных факторов это и есть главный способ предупреждения юридического конфликта, вследствие которого будут углубляться и расширяться действия антиконфликтных факторов.

В юридической практике для профилактики конфликта в правовой сфере используют позитивные факторы: факторы предупреждения, которые состоят из профилактических мероприятий по предотвращению возникновения противостояние и факторы-координаторы, которые позволяют с помощью правовых условий найти решение устранения юридического конфликта.

Основным антиконфликтным фактором юридического конфликта, по нашему мнению, является фактор мотивации. Мотивирующий фактор можно охарактеризовать как определённое стремление компонентов юридического конфликта устранить на начальном этапе развитие всех возможных конфликтных ситуаций. Мы полагаем, что именно фактор мотивации влияет на решение участников юридического конфликта решить противостояние путем сотрудничества, компромисса, избегания конфронтации. Мотивирующий фактор юридического конфликта складывается следующим образом: необходимо разобраться в установках и потребностях конфликтующих сторон, чтобы удовлетворить их интересы и вынести окончательное решение по поводу разрешения юридического конфликта.

Т.В. Худойкина отмечает, что продолжительность юридического конфликта возможно сократить следующими способами:

- уменьшить важность и масштабность упомянутых в конфликте трудностей;

- сократить число участников, которые прилегают к этой либо другой стороне в противостоянии;

- уменьшить или по возможности устранить эмоциональный накал;

- оставаться в рамках реалистического подхода к решению проблемы;

- создавать нацеленность сторон в утверждение и сохранение культурных правовых отношений в конфликте;

- устранить правовую малограмотность и неинформированность сторон противостояния [3].

Таким образом, из вышесказанного можно сделать вывод о том, предупреждения (профилактика) юридических конфликтов состоит из совокупности мер и способов устранения конфликтных ситуаций. По нашему мнению большую роль для решения данной проблемы играет антиконфликтный фактор- фактор мотивации.

Список литературы

1. Васягина М.М. Профилактика юридического конфликта как многоуровневый процесс: диссертация канд. юрид. наук / М.М. Васягина. – М., 2006. – 215 с.

2. Судакова С.В. Технология предупреждения юридических конфликтов: диссертация канд. юрид. наук / С.В. Судакова. – М., 2004. – 173 с.

3. Худойкина Т.В. Юридический конфликт: Теоретико-прикладное исследование: диссертация доктора юрид. наук / Т.В. Худойкина. – М., 2002. – 488 с.

5. Худойкина Т.В., Васягина М.М. Профилактика юридического конфликта: теория и практика / Т.В. Худойкина, М.М. Васягина. - Монография. Саранск, - 2007. - 195 с.

6. Юридическая конфликтология / отв. ред. В.Н. Кудрявцев. - М.: Центр конфликтологических исследований РАН, 1995. - 316 с.

7. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: [учебник для вузов]. - Изд-е 5-е. - СПб.: Питер, 2013. - 512 с.