Эссе: Комплексный подход к оценке человеческого капитала вуза

Развитие современной экономической теории характеризуется колоссальным увеличением количества работ посвященных проблеме человеческого капитала и расширенного воспроизводства рабочей силы. Неоклассическая школа развивает теорию потребительской деятельности, в том числе теорию 'инвестиций в человека' и теорию 'производства человеческого капитала в условиях инновационной экономики', которые в свою очередь, обуславливают проблему измерений человеческого капитала. Данные обстоятельства и определили структуру данной работы, в котором, наряду с общими положениями теории человеческого капитала, в основном, будут рассмотрены названные аспекты.

Анализ работ по исследуемой проблеме [Быченко Ю. Г. Социальные процессы формирования человеческого капитала в переходный период: Дисс. … докт. социол. наук. — Саратов, 2000. — 341 с.; Самородова Е. М. Инвестиции в человеческий капитал: Дисс. … канд. экон. наук. — Орел, 2000. — 208 с.; Сенков Валерий Александрович. Человеческий капитал в развитой рыночной и переходной экономике: Дисс. … канд. экон. наук. — М., 2000. — 192 c.; Симкина Л. Г. Человеческий капитал в инновационной экономике. Дисс. … докт. экон. наук — СПб., 2000. — 349 с.; Синицына Г. И. Человеческий капитал, оценка качества и эффективности использования: Дисс. … канд. экон. наук. — Иркутск, 2002. — 145 с.; Шаш Н. Н. Развитие человеческого капитала организации: теория, методология, измерение: Автореф. дисс. … докт. экон. наук. — Саратов 2006 и др.] показывает, что методология теории человеческого капитала строится на рассмотрении богатства общества в целом, как совокупности материального (физического) капитала, напрямую не связанного с людьми, и человеческого капитала, как накопленного человеком в результате инвестиций определенного запаса здоровья, знаний, навыков, способ­ности к производительному труду и т. п.

В рассматриваемой теории преобладает точка зрения, что человеческий капитал (т. е. запас знаний, навыков, умений, способностей и т. п.) может реализоваться только в труде своего обладателя. Напротив, возрастание стоимости капитала не требует от собственника каких-либо затрат труда с его стороны.

Но, отличаясь по своему политэкономическому содержанию, формирование физического капитала и формирование человеческого капитала (рабочей силы) имеют определенное технико-экономическое сходство: и то, и другое требует отвлечения значительных средств в ущерб текущему потреблению, от обоих зависит уровень развития экономики в будущем, оба типа вложений дают длительный по своему характеру производительный эффект.

Успех достижения поставленной цели данного исследования обусловлен, как представляется, анализом и выбором наиболее приемлемых из имеющихся подходов к оценке человеческого капитала.