Ответы к тесту: Приказы и контроль в управлении

Тестовый вопрос: Организационное регламентирование определяет:

Выберите правильный ответ:

[неверно] разработку функций и структуру управления.

[неверно] регулирования процессов производства.

[верно] основные правила организации производства на предприятии

[неверно] регулирование организации производства.

[неверно] структуру организации производства.

Тестовый вопрос: Методы распорядительного воздействия используются:

Выберите правильный ответ:

[неверно] для систематического регулирования процессов производства.

[неверно] для организационного регулирования процессов производства.

[неверно] для нормированного регулирования процессов производства.

[верно] для распорядительного регулирования процессов производства

[неверно] для организационного регламентирования производства.

Тестовый вопрос: Контроль исполнения является:

Выберите правильный ответ:

[неверно] способом регламентирования процессов производства..

[верно] важным элементом распорядительного воздействия

[неверно] важным элементом организационного воздействия.

[неверно] способом регулирования производством.

[неверно] важным элементом регламентированного воздействия.

Тестовый вопрос: Приказ – это:

Выберите правильный ответ:

[верно] письменное или устное требование руководителя по выполнению определенных задач с указанием сроков исполнения и ответственных лиц

[неверно] устное или письменное требование руководителя по решению отдельных вопросов.

[неверно] письменное или устное требование руководителя по выполнению задач с установленным сроком.

[неверно] устное или письменное требование руководителя по решению задач с установленным сроком.

[неверно] искусство управления.

Тестовый вопрос: Распоряжение – это:

Выберите правильный ответ:

[неверно] письменное или устное требование руководителя по выполнению определенных задач с указанием сроков исполнения и ответственных лиц.

[верно] устное или письменное требование руководителя по решению отдельных вопросов

[неверно] письменное или устное требование руководителя по выполнению задач с установленным сроком.

[неверно] устное или письменное требование руководителя по решению задач с установленным сроком.

[неверно] искусство управления.

Тестовый вопрос: Право - это:

Выберите правильный ответ:

[неверно] является важным элементом распорядительного воздействия.

[неверно] является выравниванием отклонения значительного значения.

[верно] определяется общегосударственными нормами, которые являются регулятором общественных отношений

[неверно] является регулятором общественных норм.

[неверно] определяется нормами и общественными отношениями.

Тестовый вопрос: Интервьюирование и личное наблюдение;

Выберите правильный ответ:

[неверно] позволяет при сравнительно небольших затратах труда получить обширную информацию о социальных потребностях и явлениях в коллективе.

[неверно] проводится с целью выявления отношения работников к намечаемым изменениям.

[неверно] направлено на формирование межличностных отношений в коллективе введением различных социальных норм.

[неверно] направлено на формирование идейной убежденности и политической активности работников.

[верно] осуществляется для целенаправленного выявления социальных потребностей отдельных работников или их групп

Тестовый вопрос: Активный опрос:

Выберите правильный ответ:

[верно] позволяет при сравнительно небольших затратах труда получить обширную информацию о социальных потребностях и явлениях в коллективе

[неверно] проводится с целью выявления отношения работников к намечаемым изменениям.

[неверно] направлено на формирование межличностных отношений в коллективе введением различных социальных норм.

[неверно] направлено на формирование идейной убежденности и политической активности работников.

[неверно] используется, как инструмент осуществления социальной справедливости и направлены на поощрение коллективов.

Тестовый вопрос: Социальный эксперимент:

Выберите правильный ответ:

[неверно] позволяет при сравнительно небольших затратах труда получить обширную информацию о социальных потребностях и явлениях в коллективе.

[верно] проводится с целью выявления отношения работников к намечаемым изменениям

[неверно] направлен на формирование межличностных отношений в коллективе введением различных социальных норм.

[неверно] направлен на формирование идейной убежденности и политической активности работников.

[неверно] используется, как инструмент осуществления социальной справедливости и направлены на поощрение коллективов.

Тестовый вопрос: Методы социального нормирования:

Выберите правильный ответ:

[неверно] позволяют при сравнительно небольших затратах труда получить обширную информацию о социальных потребностях и явлениях в коллективе.

[неверно] проводятся с целью выявления отношения работников к намечаемым изменениям.

[верно] направлены на формирование межличностных отношений в коллективе введением различных социальных норм

[неверно] направлены на формирование идейной убежденности и политической активности работников.

[неверно] используются, как инструмент осуществления социальной справедливости и направлены на поощрение коллективов.

Тестовый вопрос: Социально-политические методы:

Выберите правильный ответ:

[неверно] позволяют при сравнительно небольших затратах труда получить обширную информацию о социальных потребностях и явлениях в коллективе.

[неверно] проводятся с целью выявления отношения работников к намечаемым изменениям.

[верно] направлены на формирование межличностных отношений в коллективе введением различных социальных норм

[неверно] направлены на формирование идейной убежденности и политической активности работников.

[неверно] используются, как инструмент осуществления социальной справедливости и направлены на поощрение коллективов.

Тестовый вопрос: Методы морального стимулирования:

Выберите правильный ответ:

[верно] используются как инструмент осуществления социальной справедливости и направлены на поощрение коллективов

[неверно] проводятся с целью выявления отношения работников к намечаемым изменениям.

[неверно] направлены на формирование межличностных отношений в коллективе введением различных социальных норм.

[неверно] направлены на формирование идейной убежденности и политической активности работников.

[неверно] используются, как инструмент осуществления социальной справедливости и направлены на поощрение коллективов.

Тестовый вопрос: Целевое управление:

Выберите правильный ответ:

[неверно] характеризуется методом управлений.

[верно] характеризуется определяющим влиянием целей управления на организацию всего процесса

[неверно] характеризуется процессом разрабатываемых элементов.

[неверно] характеризуется методом управления на определенные подразделения.

[неверно] характеризуется влиянием организации работы определенных элементов.