Итоговое тестирование по теме формула определения выплаты зарплаты. В тесте охватываются вопросы тесно связанные с разделами зарплата, показатели, определение. Здание предназначено для выявления усвоенных знаний у студентам по учебным дисциплине экономика. Всего в тесте 19 вопросов, на которые требуется дать правильный ответ. Специалисты нашей компании, уже отметили верные ответы, поэтому с подготовкой к предстоящему зачету у вас не должно возникнуть проблем. Если же у вас остались какие-то вопросы, то вы можете написать нам в чат или позвонить на горячую линию. Консультация проводиться бесплатно.
Тестовый вопрос: Чему будет равна средняя списочная численность персонала предприятия за март месяц, если фирма начала функционировать с 28 марта, а численность персонала 28 и 29 марта составила 200 человек. 30 и 31 марта – выходные дни?
Выберите правильный ответ:
[верно] 26 чел.;
[неверно] 200 чел.;
[неверно] 400 чел.
Тестовый вопрос: Правильным можно считать расчет средней продолжительности рабочего периода как отношение отработанных чел.-ч. к отработанным чел.-д?
Выберите правильный ответ:
[неверно] да;
[верно] нет.
Тестовый вопрос: Как можно определить коэффициент использования средней продолжительности
Выберите правильный ответ:
[неверно] для (а), если известны: коэффициент использования среднего числа часов работы одного списочного рабочего (в) коэффициент использования продолжительности рабочего периода (с).
[неверно] а= в × с;
[верно] а=в ÷ с;
[неверно] а= c ÷ в .
Тестовый вопрос: Какой из перечисленных ниже методов является достаточно точным для контроля за рациональным использованием рабочего времени?
Выберите правильный ответ:
[неверно] фотография рабочего дня (ФРД);
[неверно] самофотография рабочего дня;
[верно] хронометраж.
Тестовый вопрос: На сколько процентов изменится производительность труда (ср. выработка), если трудоемкость сократилась на 20%?
Выберите правильный ответ:
[неверно] возрастет на 20%;
[верно] возрастет на 25%;
[неверно] останется без изменений.
Тестовый вопрос: Структурные сдвиги численности персонала предприятия увеличили среднюю заработанную плату всего персонала на 10%, а изменение средней заработанной платы каждой категории персонала сократили ее на 10%, определить изменение средней заработанной платы всего персонала предприятия.
Выберите правильный ответ:
[неверно] увеличение на 22,2%;
[неверно] не изменится;
[верно] сокращение на 1%.
Тестовый вопрос: Верно ли определение, что персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма?
Выберите правильный ответ:
[верно] да;
[неверно] нет.
Тестовый вопрос: Какой метод измерения производительности труда используется для обобщающей оценки динамики производительности труда по фирме в целом?
Выберите правильный ответ:
[неверно] трудовой;
[неверно] натуральный;
[верно] стоимостной.
Тестовый вопрос: Фонд оплаты труда (ФОТ) по фирме за отчетный год составил 5500 тыс. руб. Установить размер ФОТ на планируемый год, если предусмотрен рост средней заработанной платы на 20% при сокращении численности персонала на 20%:
Выберите правильный ответ:
[неверно] 5500 тыс. руб.;
[верно] 5280 тыс. руб.;
[неверно] 8250 тыс. руб.
Тестовый вопрос: Объем произведенной продукции по фирме за отчетный год составил 28000 тыс. руб., а за предыдущий год – 25000 тыс. руб. Определить изменение трудоемкости единицы продукции, если средняя списочная численность персонала основной деятельности сократилась на 10%.
Выберите правильный ответ:
[неверно] рост на 24,4%;
[неверно] сокращение на 10,4%;
[верно] сокращение на 19,6%.
Тестовый вопрос: Полным ли будет определение: Профессия – как определенный вид трудовой деятельности?
Выберите правильный ответ:
[неверно] да;
[верно] нет.
Тестовый вопрос: В каких случаях применяются двухмерные комбинационные группировки при изменение квалификационного состава рабочих?
Выберите правильный ответ:
[неверно] при тесной связи квалификации рабочих с уровнем оплаты их труда;
[верно] для выявления соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ;
[неверно] для выявления связи квалификационного состава рабочих с издержками производства.
Тестовый вопрос: Входит ли в состав структуры календарного фонда времени располагаемый фонд (чел.-ч.)?
Выберите правильный ответ:
[неверно] да;
[верно] нет.
Тестовый вопрос: Как определяется календарный фонд времени в человеко-днях?
Выберите правильный ответ:
[неверно] путем умножения среднестатистической численности персонала предприятия на число календарных дней в периоде;
[верно] сумма явок и неявок за календарный период времени;
[неверно] путем умножения среднестатистической численности персонала предприятия на число рабочих дней в периоде.
Тестовый вопрос: Укажите правильное определение фактически отработанного времени (чел.-дней).
Выберите правильный ответ:
[неверно] максимально возможный фонд времени минус неявки по всем причинам;
[верно] табельный фонд времени минус очередные отпуска;
[неверно] явочный фонд времени минус прогулы.
Тестовый вопрос: Укажите, по какой формуле можно определить показатель зарплатоемкости.
Выберите правильный ответ:
[неверно] Зарплатоемкость (з) = Q;ФОТ
[неверно] З= ФОТ: Q;
[верно] З= ФОТ:W× T, где W – ср. выработка, T – ср. спис. численность персонала.
Тестовый вопрос: Предприятие приобрело станок, стоимость которого составила 22800 тыс. руб., доставка – 7500 тыс. руб., установка – 1440 тыс. руб. Чему равна первоначальная стоимость станка?
Выберите правильный ответ:
[неверно] 30300 тыс. руб.;
[неверно] 22800 тыс. руб.;
[верно] 31740 тыс. руб.
Тестовый вопрос: Установите, в каком филиале предприятия лучше используются основные фонды, если известно, что в филиале № 1 фондоотдача в отчетном периоде по сравнению с предыдущим увеличилась на 2%, а в филиале № 2 фондоемкость снизилась на 2%:
Выберите правильный ответ:
[верно] в обоих одинаково;
[неверно] во втором;
[неверно] в первом.
Тестовый вопрос: Как лучше провести переоценку машин и оборудования?
Выберите правильный ответ:
[верно] по коэффициентам пересчета Госкомстата РФ;
[неверно] по ценам завода-изготовителя;
[верно] с привлечением экспертов-оценщиков.